Tag Archives: Persoonlijk Leiderschap

Vrijdag 14 juni, 2e editie P6/Hexaco in Groningen

Reading Time: 1 minute Vrijdag 14 juni organiseren wij alweer de 2e editie van de certificering voor de P6/Hexaco in Groningen. Doe mee en leer gebruik te maken van het meest volledige en betrouwbare persoonlijkheidsmodel op de markt! Lees meer >> Download de whitepaper >> Schrijf je in >>

Whitepaper P6/Hexaco

      Geen reacties op Whitepaper P6/Hexaco

Reading Time: 1 minute De P6 is een instrument dat is ontwikkeld op basis van het wetenschappelijke persoonlijkheidsmodel HEXACO, op dit moment het meest complete en betrouwbare model beschikbaar. In de Whitepaper P6/Hexaco wordt dit model uitgebreid toegelicht. U krijgt inzicht in de verschillende dimensies van de P6 en hoe dit model toe te passen in praktische vraagstukken rond persoonlijke effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling. U… Read more »

Macht en Mindfulness

      Geen reacties op Macht en Mindfulness

Reading Time: 3 minutes Is het mogelijk leiding te geven zonder macht, wanneer de machtsstructuur ongewijzigd blijft? Kunnen leiders leren verbinden en inspireren, wanneer ze zelf ook eenzijdig alle belangrijke beslissingen kunnen nemen en verantwoordelijk zijn voor beoordelingen? Voor leiders die in deze context effectief willen zijn stelt dit eisen aan zelfbewustzijn en zelfregulatie. Macht doet iets met ons. Dit wordt mooi geïllustreerd in… Read more »

De kunst van geen fucks geven

      Geen reacties op De kunst van geen fucks geven

Reading Time: 3 minutes ‘Het interesseert mij echt niet wat anderen denken’. Hoe vaak heb je deze uitspraak niet gehoord? Hoe vaak was het geloofwaardig? Voor mij als evolutionair psycholoog is de uitspraak eigenlijk nooit geloofwaardig. Evolutie heeft ons geprogrammeerd om wat anderen denken vreselijk belangrijk te vinden. Misschien moet de uitspraak ook meer als een voornemen of wens worden gezien, we zouden graag… Read more »

Zit je op je plek?

      Geen reacties op Zit je op je plek?

Reading Time: 3 minutes Erfelijk bepaalde persoonlijkheidskenmerken maken dat je in sommige situaties beter tot je recht komen dan in andere. Inzicht in deze aansluiting kan je helpen effectiever keuzes te maken in zowel carrière als persoonlijke ontwikkeling. Als young professional ging ik hard. Ik ben van nature vrij competitief en doelgericht, eigenschappen waarmee je vaak sneller carrière maakt. Er kwam echter een punt… Read more »

Hebt u weer goede voornemens?

      Geen reacties op Hebt u weer goede voornemens?

Reading Time: 3 minutes Het maken van goede voornemens is een mooie gewoonte die mensen met hoop en optimisme het nieuwe jaar in leidt. De realiteit is echter dat de grote meerderheid niet succesvol is in het realiseren van die voornemens. Kennis van hoe ons brein werkt, kan helpen hier (elk jaar) iets beter in te worden. Waarom zijn mensen zo slecht in het… Read more »

Waarom leiderschap zelfleiderschap vergt

      Geen reacties op Waarom leiderschap zelfleiderschap vergt

Reading Time: 3 minutes Om een leider voor anderen te zijn, moet je eerst een leider voor jezelf zijn. Dit klinkt direct diepzinnig en waar, maar wanneer ik leiders de exacte redenen vraag waarom dit zo is, blijkt het niet zo eenvoudig een goed antwoord te geven. Zelfregulatie Wat betekent een leider voor jezelf zijn? De psychologische term hiervoor is zelfregulatie. Zelfregulatie wordt ook… Read more »